Районный коэффициент - это дополнительная выплата, которая применяется для компенсации сложных климатических условий в отдельных регионах России. Рассмотрим правила его расчета и начисления.
Содержание
Районный коэффициент - это дополнительная выплата, которая применяется для компенсации сложных климатических условий в отдельных регионах России. Рассмотрим правила его расчета и начисления.
Основные положения
- Устанавливается законодательно для конкретных регионов
- Не является надбавкой за стаж
- Начисляется на фактический заработок
- Не формирует базу для последующих расчетов
Формула расчета
| Составляющая зарплаты | Применение коэффициента |
| Оклад (тарифная ставка) | Умножается на коэффициент |
| Премии | Умножаются на коэффициент |
| Надбавки | Умножаются на коэффициент |
| Больничные | Не увеличиваются |
| Отпускные | Не увеличиваются |
Размеры коэффициентов по регионам
| Регион | Коэффициент |
| Крайний Север и приравненные территории | 1,4-2,0 |
| Дальний Восток, Восточная Сибирь | 1,2-1,3 |
| Южные районы Сибири | 1,1-1,2 |
Пример расчета
- Оклад: 30 000 руб.
- Премия: 5 000 руб.
- Районный коэффициент: 1,5
- Расчет: (30 000 + 5 000) × 1,5 = 52 500 руб.
Что не подлежит увеличению на коэффициент
- Отпускные выплаты
- Пособия по временной нетрудоспособности
- Материальная помощь
- Командировочные расходы
- Разовые премии
Нормативные документы
- Трудовой кодекс РФ (ст. 146, 148, 316)
- Постановления Правительства РФ
- Региональные законодательные акты
- Коллективные договоры предприятий
Особенности применения
| Ситуация | Применение коэффициента |
| Работа в режиме неполного времени | Начисляется пропорционально отработанному времени |
| Совместительство | Начисляется на все виды заработка |
| Удаленная работа | Не начисляется, если работник находится вне региона |
Районный коэффициент рассчитывается путем умножения основных составляющих заработной платы на установленный для региона показатель. Его применение обязательно для всех работодателей в соответствующих местностях.
