Компенсация за задержку выплаты заработной платы рассчитывается согласно требованиям Трудового кодекса РФ. Рассмотрим правильный порядок расчета.
Содержание
Правовые основания для компенсации
- Статья 236 Трудового кодекса РФ
- Обязательна для всех работодателей
- Начисляется независимо от наличия вины работодателя
- Выплачивается вместе с задержанной суммой
Формула расчета компенсации
| Параметр | Значение |
| Ставка ЦБ РФ | Актуальное значение на день расчета |
| Формула | Сумма задолженности × (Ключевая ставка/150) × Количество дней просрочки |
| Минимальный размер | Не ниже 1/150 ставки за каждый день |
Пошаговый расчет
- Определите сумму задержанной зарплаты
- Уточните ключевую ставку ЦБ РФ на период задержки
- Посчитайте количество дней просрочки:
- Со дня, следующего за установленным сроком выплаты
- По день фактического погашения долга включительно
- Примените формулу расчета
- Округлите результат до двух знаков после запятой
Пример расчета
| Показатель | Значение |
| Сумма задолженности | 50 000 руб. |
| Ключевая ставка ЦБ | 7,5% (0,075) |
| Дни просрочки | 10 дней |
| Расчет | 50 000 × (0,075/150) × 10 = 250 руб. |
Особые случаи
- Изменение ключевой ставки в период задержки - расчет по дням действия каждой ставки
- Частичная выплата - компенсация рассчитывается на остаток долга
- Задержка аванса и основной части - отдельный расчет по каждой сумме
- Коллективный договор может устанавливать повышенный размер компенсации
Важно:
Работник имеет право на получение компенсации даже при однодневной задержке выплаты заработной платы. Отказ работодателя выплатить компенсацию может быть обжалован в трудовой инспекции или суде.
