Работодатели в России обязаны перечислять страховые взносы за своих сотрудников в Пенсионный фонд РФ. Эти платежи формируют будущую пенсию работников.
Содержание
Работодатели в России обязаны перечислять страховые взносы за своих сотрудников в Пенсионный фонд РФ. Эти платежи формируют будущую пенсию работников.
1. Основные страховые взносы
Работодатель ежемесячно перечисляет следующие взносы с фонда оплаты труда:
- Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование
- Взносы на обязательное медицинское страхование
- Страховые взносы на случай временной нетрудоспособности
2. Тарифы страховых взносов в 2024 году
Размеры отчислений с заработной платы:
| Пенсионное страхование (ОПС) | 22% от заработной платы |
| Медицинское страхование (ОМС) | 5,1% от заработной платы |
| Социальное страхование (ВНиМ) | 2,9% от заработной платы (до предельной базы) |
3. Льготные тарифы для отдельных категорий
Некоторые работодатели могут применять пониженные тарифы:
- ИТ-компании - 7,6% в ПФР
- Резиденты особых экономических зон
- Участники свободной экономической зоны в Крыму
- Компании, внедряющие результаты интеллектуальной деятельности
4. Предельная база для начисления взносов
В 2024 году установлены следующие лимиты:
- 1 917 000 рублей - для пенсионных взносов
- 966 000 рублей - для взносов на ВНиМ
- Без ограничений - для медицинских взносов
5. Дополнительные тарифы для опасных производств
| Спецоценка условий труда | Дополнительные взносы от 2% до 8% |
| Список 1 (вредные условия) | Дополнительный тариф 6% |
| Список 2 (тяжелые условия) | Дополнительный тариф 4% |
Все перечисленные взносы работодатель обязан уплачивать своевременно - до 15-го числа месяца, следующего за расчетным. Нарушение сроков влечет начисление пеней и штрафов.
