Трудовая пенсия по старости - это ежемесячная денежная выплата, назначаемая гражданам, достигшим установленного законом возраста и имеющим необходимый страховой стаж, в качестве компенсации утраченного заработка.
Содержание
Определение трудовой пенсии по старости
Трудовая пенсия по старости - это ежемесячная денежная выплата, назначаемая гражданам, достигшим установленного законом возраста и имеющим необходимый страховой стаж, в качестве компенсации утраченного заработка.
Ключевые характеристики
Основание назначения | Достижение пенсионного возраста и наличие страхового стажа |
Финансирование | Средства Пенсионного фонда РФ, формируемые за счет страховых взносов работодателей |
Правовая база | Федеральный закон №400-ФЗ "О страховых пенсиях" |
Условия назначения
Основные требования
- Достижение возраста: 65 лет для мужчин, 60 лет для женщин
- Наличие минимального страхового стажа: 15 лет с 2024 года
- Минимальное количество пенсионных баллов: 28,2 в 2024 году
Формула расчета
Размер пенсии = (Количество баллов × Стоимость балла) + Фиксированная выплата
Структура трудовой пенсии
Компонент | Описание |
Страховая часть | Основная часть, рассчитываемая по балльной системе |
Фиксированная выплата | Гарантированная сумма, устанавливаемая государством |
Накопительная часть | Формируется у граждан 1967 года рождения и моложе |
Особые случаи назначения
- Досрочные пенсии для льготных категорий
- Пенсии при неполном стаже (социальная пенсия)
- Повышенные пенсии для северян и работников опасных производств
Документы для оформления
- Паспорт
- СНИЛС
- Трудовая книжка
- Справка о заработной плате
- Дополнительные документы (при наличии льгот)
Важная информация
С 2015 года в России действует балльная система расчета пенсий, где размер выплаты зависит от продолжительности стажа, размера заработной платы и возраста выхода на пенсию. Стоимость пенсионного балла ежегодно индексируется государством.