Оформление выплат при смерти работника требует соблюдения особой процедуры и действующего законодательства. Рассмотрим порядок выплаты неполученной заработной платы и других причитающихся сумм.
Содержание
Оформление выплат при смерти работника требует соблюдения особой процедуры и действующего законодательства. Рассмотрим порядок выплаты неполученной заработной платы и других причитающихся сумм.
1. Основание для выплат
- Трудовой кодекс РФ (ст. 141)
- Гражданский кодекс РФ (о наследовании)
- Налоговый кодекс РФ (по налогообложению выплат)
2. Какие выплаты положены
| Вид выплаты | Получатель |
| Невыплаченная зарплата | Наследники или члены семьи |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | Наследники или члены семьи |
| Пособие на погребение | Лицо, понесшее расходы |
3. Порядок выплаты зарплаты
- Подготовка расчета:
- Начисленная, но не выплаченная зарплата
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Иные причитающиеся выплаты
- Получение документов от наследников
- Издание приказа о выплате
- Перечисление средств
4. Необходимые документы
| Документ | Примечание |
| Свидетельство о смерти | Копия, заверенная нотариально |
| Документы о родстве | Свидетельства о браке, рождении |
| Свидетельство о праве на наследство | Если есть вступившие наследники |
| Заявление о выплате | От членов семьи или наследников |
5. Сроки выплаты
- Зарплата и компенсации:
- В течение недели после предоставления документов
- Пособие на погребение:
- В день обращения при наличии всех документов
Важные нюансы:
- Выплаты производятся без удержания НДФЛ
- При отсутствии наследников сумма переходит в доход государства
- Работодатель вправе запросить дополнительные документы
Заключение
Выплата заработной платы умершему сотруднику требует строгого соблюдения законодательных норм и внимательного оформления документов. Работодателю важно оперативно произвести все расчеты и выплаты, чтобы избежать правовых последствий.
