- Основная заработная плата (оклады, тарифные ставки)
- Доплаты и надбавки (премии, сверхурочные)
- Компенсационные выплаты
- Социальные выплаты и страховые взносы
Основная формула для расчета:
Общие расходы = Фонд оплаты труда + Страховые взносы + Социальные выплаты
| Фонд оплаты труда | 500 000 руб. |
| Страховые взносы (30%) | 150 000 руб. |
| Социальные выплаты | 50 000 руб. |
| Итого расходов | 700 000 руб. |
- Определите оклад/тарифную ставку каждого сотрудника
- Умножьте на количество отработанных месяцев
- Добавьте премии и надбавки
- Суммируйте по всем сотрудникам
| Шаг 1 | Установите расценки за единицу продукции |
| Шаг 2 | Умножьте на объем выполненных работ |
| Шаг 3 | Добавьте премиальные выплаты |
| Пенсионное страхование | 22% |
| Медицинское страхование | 5.1% |
| Социальное страхование | 2.9% |
| Итого | 30% |
- ФОТ: 400 000 руб.
- Пенсионные взносы: 400 000 × 22% = 88 000 руб.
- Медицинские: 400 000 × 5.1% = 20 400 руб.
- Социальные: 400 000 × 2.9% = 11 600 руб.
- Оплата больничных листов
- Компенсация отпусков
- Материальная помощь
- Обучение и повышение квалификации
- Определите средний дневной заработок
- Умножьте на количество дней (отпуска/больничного)
- Добавьте другие компенсационные выплаты
| Доля ФОТ в выручке | ФОТ / Выручка × 100% |
| Средняя зарплата | ФОТ / Численность персонала |
| Производительность труда | Выручка / Численность персонала |
- Внедрение KPI и системы премирования
- Аутсорсинг отдельных функций
- Повышение эффективности труда
- Реструктуризация штатного расписания
- 1С:Зарплата и управление персоналом
- БухСофт
- Контур.Бухгалтерия
- МойОфис
