Заявление на отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) требует соблюдения определенной формы и содержания. Рассмотрим правила составления такого документа.
- Шапка с указанием адресата и заявителя
- Название документа
- Просительная часть с указанием сроков
- Дата и подпись
| Причина отсутствия | Не обязательна, но желательна |
| Контактные данные | Для экстренной связи |
- Должность и ФИО руководителя
- Наименование организации
- Ваши ФИО и должность
| Начало | "Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы" |
| Период | Указание конкретных дат или количества дней |
- Директору ООО "Пример"
- Иванову И.И.
- от менеджера Петрова П.П.
- заявление
- Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 3 календарных дня с 15 по 17 ноября 2023 года.
- Дата, подпись
- Без указания причины: "по семейным обстоятельствам"
- С указанием причины: "в связи с необходимостью ухода за больным родственником"
- Ссылка на статью ТК: "на основании статьи 128 Трудового кодекса РФ"
| Лично | Через секретаря или канцелярию |
| Электронно | Через корпоративную почту |
- Требуйте отметки о принятии на своем экземпляре
- Рекомендуется сделать копию заявления
- Срок рассмотрения - обычно 3 рабочих дня
| Обязательный отпуск | До 5 дней в год по уважительным причинам |
| Дополнительные дни | По согласованию с работодателем |
- Рассмотреть заявление в разумные сроки
- Оформить приказ в случае согласия
- Уведомить работника о решении
Правильно составленное заявление на отпуск за свой счет увеличивает шансы на его одобрение. Соблюдение делового стиля и указание точных сроков способствуют быстрому рассмотрению вашего обращения.
