При прекращении трудовых отношений работодатель обязан произвести полный расчет с сотрудником. Рассмотрим порядок вычисления окончательной суммы выплат при увольнении.

Содержание

При прекращении трудовых отношений работодатель обязан произвести полный расчет с сотрудником. Рассмотрим порядок вычисления окончательной суммы выплат при увольнении.

Компоненты расчета при увольнении

  • Отработанные дни в месяце увольнения
  • Неиспользованный отпуск
  • Выходное пособие (в установленных случаях)
  • Иные положенные выплаты

1. Расчет за отработанные дни

ПоказательФормула расчета
Среднедневной заработокГодовая зарплата / 12 / 29,3
Оплата за отработанные дниСреднедневной заработок × Фактически отработанные дни

Компенсация за неиспользованный отпуск

2. Определение количества дней отпуска

  1. Рассчитайте полные месяцы работы
  2. Определите положенные дни отпуска (2,33 дня за месяц)
  3. Вычтите использованные дни отпуска
  4. Умножьте остаток на среднедневной заработок

3. Особые случаи расчета отпускных

СитуацияПорядок расчета
Работа менее 15 дней в месяцеМесяц не учитывается
Работа более 15 днейМесяц учитывается полностью
Повышение окладовПрименяется коэффициент индексации

Дополнительные выплаты

4. Выходное пособие

  • При ликвидации организации - среднемесячный заработок
  • При сокращении штата - от 2 до 3 среднемесячных зарплат
  • По соглашению сторон - по договоренности

5. Иные обязательные выплаты

  1. Премии, предусмотренные локальными актами
  2. Компенсация за задержку выплат ранее
  3. Возмещение расходов, не возвращенных подотчет
  4. Доплаты за особые условия труда

Порядок и сроки выплат

ВыплатаСрок
Основная зарплатаВ последний рабочий день
Компенсация за отпускВ последний рабочий день
Выходное пособиеВ течение месяца после увольнения

Документы для расчета

  • Приказ об увольнении
  • Табель учета рабочего времени
  • Заявление на отпуск с отметками об использовании
  • Локальные нормативные акты о премировании

Точный расчет заработной платы при увольнении требует учета всех компонентов оплаты труда и соблюдения сроков выплат. Работник имеет право получить подробные разъяснения по расчету и проверить правильность начислений.

Другие статьи

Что можно выгодно перепродать после покупки на Авито и прочее